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社会关注

危险性较高等风险因素
    对于发现有健康状况异常的工友,项目总包方会结合实际情况建议其作进一步的详细检查或休养,或者安排从事高危、重体力工种的工友调岗,转而从事轻体力劳动。
  截至4月28日,碧桂园共有71个区域公司千余个工地已开展工友免费体检,全集团38万已进行实名认证的工友中已有16.4万人完成体检,约占43%,其中3200多位工友查出身体不佳状况并进行了妥善安排,其余工地体检也在准备中,该项工作预计5月可全部完成。
  建筑工人的“健康刚需”不容忽视传统建筑工地存在工作环境较差、人员工作繁重、危险性较高等风险因素,建筑工人的身体健康问题始终是悬在安全生产头上的达摩克利斯之剑。
  作为我国的支柱产业,建筑业正面临着日益突出的老龄化问题,身体健康就容易出现风险隐患。国家统计局公布的农民工监测调查报告显示,50岁以上农民工占比不断提高,2017年该比例大约为21.3%,相当于每5个建筑工就有1个高龄者。”就2018年全省计划生育协会工作,省计生协有关负责人作了如此总结。
  组织五大“暖心”活动,得到群众响应省计生协印发了《关于加强和改进新时代计生协宣传工作的意见》,组织全省计生协宣传员培训班,在全省组织开展了“添爱暖心”关爱计生特殊家庭、“微笑暖心”救助贫困儿童、“牵手暖心”摄影大赛、“巧手暖心”人口文化剪纸和“暖心好新闻”评选五大“暖心”系列宣传活动,得到了各级计生协组织和广大会员群众的积极响应。
  同时,广泛开展“5·29会员日”宣传服务活动,全省共举办健康教育宣传活动5284场次,惠及群众165万人次,组织关怀慰问活动2589次,受益群众7.9万人次;剪纸宣传品“春联”“窗花”被中国计生协确定为2019年全国新春祝福活动作品。据统计,全省共投入1733.95万元,救助慰问32715人次,有力提升了流动人口的幸福感和获得感。
  省计生协与健教中心联合编印《婚前检查健康教育手册》,发放10万余册,为预防人口出生缺陷,提高出生人口素质筑好第一道防线。
  十项措施,推进生殖健康咨询服务项目
  我省聚焦生殖健康咨询服务,推出十项措施,重点覆盖47个百姓生殖健康工程示范县(市、区)和16个流动人口示范点。积极组织基层计生协工作者、会员及志愿者参与国家生殖健康咨询师的培训及考试认证工作,着力建设生殖健康咨询师队伍。2019年初,碧桂园着眼于提升企业全周期竞争力,启动了内部管理的数字化改革,集团运营中心在组织采集建筑工友信息时发现,工人老龄化情况尤为明显。 搭建服务平台,为出生人口素质筑好第一道防线
  我省在太原建设全省首个优生优育指导中心,获得国家30万元项目资金的支持;实施“幸福微笑——婴幼儿营养补充”项目,为6个市25个贫困县区的300名2-5岁营养不良婴幼儿免费发放了价值85.8万元的健康营养包;我省在1个市50个县对500名育龄妇女进行生育意愿调查;太原、运城等市开展育龄群众不孕不育现状调查和优生指导服务等工作,在协助解决“生得出”“生得好”问题上进行了积极探索。 “做了20年工地都没遇上过这样的好事”在广东顺德碧桂园总部大楼三期工地,架子工杨永祥心头的大石总算放下。听说有工友血压心率有问题,他一直担心自己的健康情况,4月初项目总包广东腾越建筑邀请了当地医院的医疗团队到工地体检,杨永祥得知相关指标一切正常,心里很高兴。他今年50岁了,离开家乡云南出来务工11年,干过30多个工地,这还是头一回参加体检。
  4月初,广州增城的碧桂园思科智慧城项目工地上,南方医科大学珠江医院的13名专家给150多名工人进行了免费的体检和健康咨询。体检项目囊括血糖、血压、心电图、尿酸检测及内科检查等7大类,还给每位工友赠送免费的日常药物,很多工友当场就拿着药物拍照、发朋友圈分享。
  刘建军透露,一家和碧桂园合作的保险公司听说工友体检一事后,愿意探讨后续降低保费。“保费是基于风险来界定的,我们通过前期体检及时发现、排除问题、降低风险,理赔概率也会随之降低。”“做了20年工地都没遇上过这样的好事”,工友罗洪全认为体检很有必要,他在别的工地曾亲历工友因带病上岗意外卷进搅拌机的悲剧。“大多(工人)没这个意识,觉得能干活就行,都是病倒了才知道”。
  碧桂园推动的工友免费体检,契合了一线建筑工人的健康需求,目前已开展体检的工地基本都能做到100%参与。不仅如此,工友免费体检还得到了行业多方的关注、支持和参与。
  在贵州,碧桂园项目工地工友体检就得到了贵州省总工会的支持。碧桂园贵州区域出资100万元,由工会下属负责工人大健康的贵州省新长征集团有限公司联合贵州职工医院落实执行,省内60个碧桂园项目的免费体检在两个星期内完成,上万名工友受惠。
  “城市建设离不开建筑工人的辛勤劳动,他们在为城市发展做出贡献的同时往往忽视身体健康。”了解到碧桂园总部大楼三期工地的工友体检,当天顺德区安监工作人员也来到现场,给工人们派发安全生产科普资料。当前中国经济迈向高质量发展阶段,安全更成为建筑领域关注的焦点。住房城乡建设部在2019年1月组织了专项会议,部署安全生产6项重点工作,明确要深入推进建筑施工安全专项治理,强调对房屋市政工程施工现场的安全管控。今年4月,广东省召开2019年全省房屋市政工程安全生产警醒会,要求各责任主体深刻反思和查找自身工作中存在的问题和不足。
  春江水暖鸭先知。对一直要求“将安全和质量放在企业发展的首位”头部房企碧桂园来说,安全生产责任主体的认知与承责,正日益在企业管治里得到体现。
  刘建军透露,目前的工友关怀免费体检工作是作为内部安全管控动作去执行,下一步已和集团成本中心沟通,今后会将这一要求纳入招标合同中。这意味着以后碧桂园的施工招标合同中将出现一条从未出现过的内容:所有进场工友都必须接受免费体检。 “全省各级计生协紧紧围绕全省卫生健康中心工作,以强‘三性’、去‘四化’为目标,拓展服务领域,提高服务能力,聚焦‘六项重点任务’,扎实开展‘十大服务项目’,为助力健康山西建设,满足广大人民群众日益增长的美好生活需要做了大量工作,取得明显成效。
  多措并举,计生特殊家庭帮扶基本实现全覆盖我省成功申报中国计生协计生特殊家庭帮扶、暖心家园等4个服务项目,共争取资金65万元。组织全省各级计生协广泛开展“添爱暖心·五个一”活动,太原组织实施主题联谊、心理辅导等活动,长治在延续“十关怀”的基础上,探索建立生育关怀基地,开展深度健康养生体验活动;晋城出台《计生特殊家庭扶助关怀实施意见》,推出包括大病救助、养老及丧葬补助等6项经济扶助政策;吕梁将1000套健康包与保险单上门送到特殊家庭等等。
  据统计,全省共投入活动经费1550.72万元,救助慰问23830人次,基本实现了计生特殊家庭帮扶工作“三个全覆盖”。
  增加保险产品,提升保障水平省计生协与省卫健委联合出台有关文件,将计生特殊家庭护理保险标准由100元提高到230元,新增三类保险产品,构建起关爱计生家庭、特殊家庭、育龄妇女、新生儿、老年人和基层工作者的多元化多层次的计划生育保险保障体系。
  助力健康扶贫,为接受唇腭裂筛查的患儿及其家庭免费提供保额达450余万元的意外伤害险和手术并发症险。据统计,2018年全省共投保各类计划生育家庭保险2736.29万元,参保群众120余万人,理赔1833.4万元。
  开展青春健康教育,构建起三位一体青春健康教育工作新格局我省举办首届省级青春健康师资教育提高班,新建青春健康俱乐部10个,长治市和6所高校分别中标中国计生协沟通之道家长培训和青春健康高校项目,争取项目资金16万元,开展青春健康各类培训、讲座及主题活动189场次;临汾推动17个县(市、区)全部建立青春健康教育基地,实现全覆盖;阳泉、晋城组织师资在全市巡回展讲;忻州积极联合教育部门打造规范化的青春健康教育基地,吕梁整合高校资源建设市级教育基地,以点带面,全面推开青春健康教育。
  截至目前,全省11个市107个县(市、区)开展了青春健康教育工作,基本构建起学校、家庭、社会三位一体的青春健康教育工作新格局。
  示范引领,计生基层群众自治项目纵深推进
  2018年,我省分级推动计生基层群众自治示范县、乡、村创建活动,全省创建国家级示范县1个,承接国家示范项目1个,创建省级示范县11个。
  结合全面两孩政策的实施,指导基层将计生基层群众自治工作与乡村振兴战略、美丽乡村建设等有机融合,推动落实好计生家庭普惠加优惠的各项政策;积极推广国家示范项目点——榆次区、永济市和翼城县在计生家庭关怀扶助等方面的先进经验做法,推动全省形成了“点上结果、面上开花”的良好工作局面。
  拓宽服务范围,提升流动人口的幸福感和获得感
  全省共培育创建流动人口计生协示范点116个,基本上实现了每个县建立一个流动人口示范点的目标;各市普遍开展以义诊咨询、展板展示等为主要内容的宣传服务活动,节日期间开展“送健康、送关怀、送服务”“三留守”关怀关爱等活动,影响广泛;其中,太原开展新市民健康巡讲,阳泉组织“健教进企业”健康知识讲座,长治开展流动人口健康需求调研,忻州组织会员和志愿者与流动人口一起包粽子、文艺联欢,晋中组织医疗专家团队深入贫困县寄宿学校,为留守儿童免费开展健康检查、疾病预防、管养指导等活动,榆次区实施中国计生协流动人口示范项目。
  这些工人在工地上可能会面临哪些健康风险?为了履行企业社会责任、体现对工友的健康关怀,并在前端避免因高龄或带病作业带来的安全隐患,2019年3月,碧桂园鲁西南区域借着复工后人员到位情况良好之际,专门组织了一次免费体检。
  “体检发现,工友健康方面的问题还真不少,比如高血压查出来的比例就比较高,还有一些工友存在心脏、肾脏等器官疾病隐患,”负责这项工作的碧桂园集团运营中心副总经理刘建军说。
  这次体检也受到集团高度重视,集团总裁莫斌认为,这项工作很有意义,值得常态化开展。2019年3月底,碧桂园集团运营中心提出明确要求,要求所有在建项目开展免费的工友关怀体检。
  碧桂园集团和各区域进行整体统筹,联系友好合作的医院、医疗体检机构、保险公司、各地工会等,争取一些医疗资源和性价比高的体检服务,提供给各碧桂园的总包单位。总包单位可以结合实际情况开展多种形式的免费体检,如邀请医护人员到工地体检,组织工友到医院进行体检,或自行采购设备进行常规检查等。
 
  由于缺乏稳定的保障和职业化成长体系等原因,建筑工人习惯于在不同的工地、施工队频繁跳转,而施工队伍人员的不确定性也削弱了统一组织体检的意愿和动力。加上以前建筑工人收入不高,工人自身也不愿意花钱做这个事,觉得能吃能睡干活又有劲就没问题了,大多忽视身体健康。
  从事工程管理十余年、负责碧桂园总部大楼三期A区工程管理的广东腾越建筑项目副总经理徐初见说,此前能提供在职工人体检福利的基本都是国有建筑公司,很多小总包单位没有动力、也缺乏责任意识主动关心工人健康,这种由建设方主导推动的大面积、全覆盖的工友体检在业内很少见。
  今年3月,由人力资源社会保障部、住房和城乡建设部联合制定的《建筑工人实名制管理办法(试行)》正式实施,倡导利用信息化技术,建立建筑工人权益保障预警机制。
  目前碧桂园正在搭建一个以实名制信息采集为基础的工友信息大数据平台,体检信息将作为基本信息录入系统,管理方可依托平台为项目用工提供建议,并为工友定制安全教育、职业规范培训等课程,这将有利于从前端进一步降低施工安全风险,建立起保护建筑工人权益的长效机制,提升安全管理水平。

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